Những lí do bạn nên có bức thư cảm ơn hoàn hảo để gửi sau buổi phỏng vấn việc làm.
Bức thư cảm ơn của bạn (vâng, các chuyên gia nói rằng phần lớn nhà tuyển dụng chọn thư điện tử thay vì lá thư viết tay) cần phải nổi trội hơn giữa tất cả người khác. Nó cần bật lên những phân đoạn sáng giá nhất trong cuộc nói chuyện bạn đã có với nhà tuyển dụng, và một lời gợi nhắc nho nhỏ lí do vì sao bạn thích hợp hoàn hảo cho vị trí còn trống.
Bạn bỏ ra hàng tuần để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và 110% tinh thần khi ngồi vào chiếc ghế nóng. Bạn bước ra khỏi đó với sự tự tin và nhẹ nhõm – cảm tưởng như mọi thứ cuối cùng cũng xong.
Nhưng không phải vậy.
Thực tế, vẫn còn một bước quan trọng nữa nếu bạn thực sự muốn có một chỗ đứng: Hãy gửi một bức thư cảm ơn tới nhà tuyển dụng.
Whitney Purcell, Phó Giám Đốc Phát triển sự nghiệp thuộc Đại học Susquehanna nói: “Khoảng thời gian tuyệt vời nhất để gửi thư cảm ơn nhà tuyển dụng là trong vòng 24 giờ kể từ sau buổi phỏng vấn”, “Bức thư cần được gửi trong giờ hành chính – không nên là 3 giờ sáng, nó khiến cho bức thư phản ánh giờ giấc làm việc của bạn có phần trái ngược với khung giờ quy định của công ty”
Và hãy nhớ: Không nên dùng chỉ một dòng chữ giản đơn “Cảm ơn vì đã dành thời gian cho tôi”. Bạn cần phải khiến người phụ trách tuyển dụng phải ồ lên vì ngạc nhiên và tạo được ấn tượng cuối cùng trước khi họ đưa ra quyết định về bạn. Bức thư cảm ơn của bạn (vâng, các chuyên gia nói rằng phần lớn nhà tuyển dụng chọn thư điện tử thay vì lá thư viết tay) cần phải nổi trội hơn giữa tất cả người khác. Nó cần bật lên những phân đoạn sáng giá nhất trong cuộc nói chuyện bạn đã có với nhà tuyển dụng, và một lời gợi nhắc nho nhỏ lí do vì sao bạn thích hợp hoàn hảo cho vị trí còn trống.
Dưới đầy là 1 bức thư mẫu do Ông Deborah Good, giáo sư đến từ trường Kinh doanh Thương mại Đại học Pittsburgh Katz gợi ý và đưa ra 6 điểm quan trọng cần có trong 1 bức thư cảm ơn.
Lời chào hỏi đầy kính trọng
Đoạn mở đầu nên lập tức thu hút sự chú ý
Chọn từ ngữ một cách thận trọng
Phần thân phải thật trọng tâm
Luôn luôn lồng ghép một vài chi tiết cá nhân nổi bật để nhà tuyển dụng nhớ bạn là ai
Leave a Reply